Op 9 en 10 februari 2017 vond voor de allereerste keer een Learning Hackaton plaats. In twee intensieve dagen werd er hard gewerkt aan een een tastbaar en innovatief BHV leerconcept.
Het Spaarne Gasthuis zei vooraf:
Het Spaarne Gastziekenhuis wil graag samen met ons een leerinterventie ontwikkelen om de BHV-kennis van álle eigen medewerkers op het niveau van de huidige wet en regelgeving te brengen.
De concrete opdracht:
Zorg dat elke medewerker (4200 in totaal) in staat is om de basis BHV-acties uit te voeren (brandjes blussen, reanimatie etc). De oplossing moet een performance support-oplossing zijn, die ingezet kan worden op de werkvloer.
Impressie
Zie deze video om een goede indruk te krijgen van het proces:
Het Spaarne Gasthuis heeft zelf ook nog op een fantastische manier via blog en vlogs verslag gedaan van de Learning Hackaton.
Priscilla Verwoert heeft tijdens het congres Next Learning haar ervaringen gedeeld in een presentatie. Over haar ervaringen met de Learning Hackaton is ze nog kort geïnterviewd op het congres door een deelnemer:
Resultaten Learning Hackaton Spaarne Gasthuis
Aan het einde van de Learning Hackaton keken we terug op een mooie en relevante set aan oplossingen. Niet alleen met de oplossingen is het Spaarne gasthuis verder gegaan (niet allemaal maar de meeste wel) maar ook het concept/aanpak van een Learning Hackaton is vaker ingezet. Vanuit de organisatie kreeg de L&D afdeling veel vragen om ook in andere projecten te werken met een Hackaton.
Een visualisatie laat de belangrijkste resultaten zien:
